MBO e welfare contrattuale: la nuova bussola della remunerazione manageriale nel 2026
Il modo in cui le aziende italiane premiano i propri dirigenti sta cambiando pelle, e il 2026 segna secondo molti osservatori un vero punto di svolta. È quanto emerge dall’ultimo rapporto dell’Osservatorio 4.Manager, l’ente costituito da Confindustria e Federmanager per monitorare l’evoluzione della managerialità italiana: l’MBO (Management by Objectives), la componente di retribuzione variabile legata…