La vertenza dell’ex Dana-Graziano di Sommariva Perno, oggi parte di Allison Transmission, è in una fase delicata. Il 2 ottobre, al vertice all’Unione Industriale di Torino tra azienda e sindacati Fim (Federazione Italiana Metalmeccanici), Fiom e Uilm (Unione Italiana Lavoratori Metalmeccanici), è stato firmato un accordo che congela il piano di trasferimento verso Rivoli (Cascine Vica): 180 lavoratori coinvolti e una distanza superiore ai 50 chilometri.
L’intesa prevede che, durante il confronto, non ci siano spostamenti di personale né di macchinari, e i sindacati sospendono gli scioperi. L’azienda ribadisce che l’ipotesi è solo a livello progettuale, senza decisioni esecutive. Si aprono tavoli locali e nazionali per cercare alternative che mantengano produzione e occupazione nel Roero ed è stato chiesto un incontro al Mimit (Ministero delle Imprese e del Made in Italy).
Le organizzazioni sindacali hanno ora chiesto formalmente di aprire il confronto nel merito mercoledì 14 ottobre, con l’obiettivo di ottenere un piano industriale che mantenga la produzione nel polo cuneese. La Fiom Cgil di Cuneo, con Domenico Calabrese, osserva che la sospensione non ha cambiato la sostanza della vertenza; resta attesa la convocazione del tavolo di crisi al Mimit.
Per quadri e dirigenti dello stabilimento e della filiera della meccanica cuneese la tregua è una finestra, non una soluzione. Una decisione di gruppo presa fuori provincia può svuotare un organigramma in poche settimane. I manager sono però anche gli interlocutori naturali del gruppo sul piano industriale: conoscono volumi, competenze, clienti e costi, e possono contribuire a dimostrare che mantenere l’attività a Sommariva Perno è sostenibile.
Federmanager Cuneo può accompagnare i colleghi in tre mosse. Primo, mappare ruoli e competenze presenti nello stabilimento. Secondo, verificare le clausole di mobilità e trasferimento dei contratti individuali e del CCNL dei dirigenti, per sapere cosa può essere chiesto e a quali condizioni. Terzo, presidiare i tavoli istituzionali, a partire dal 14 ottobre e dalla convocazione al Mimit, perché è lì che si decide se esistano alternative credibili. Un progetto interno al gruppo che mantenga l’attività sul territorio resta l’unica vera alternativa a un trasferimento di oltre 50 chilometri: ai manager e alla loro associazione spetta fare in modo che arrivi sul tavolo.
Fonti
- it — «Ex Dana, i sindacati incalzano Allison: incontro il 14 ottobre, serve alternativa per il sito di Sommariva Perno» (09/10/2026) — https://www.targatocn.it/2026/10/09/leggi-notizia/argomenti/economia-7/articolo/ex-dana-i-sindacati-incalzano-allison-incontro-il-14-ottobre-serve-alternativa-per-il-sito-di-so-1.html
- it — «Vertenza Allison Transmission, vertice all’Unione Industriale: congelato il trasferimento da Sommariva Perno» (02/10/2026) — https://www.targatocn.it/2026/10/02/leggi-notizia/argomenti/economia-7/articolo/vertenza-allison-transmission-vertice-allunione-industriale-congelato-il-trasferimento-da-sommari-1.html
