Quel welfare strategico da incentivare per i Quadri
Nelle aziende, quella del Quadro, apicale e intermedio, è una figura volta a ricoprire ruoli sempre più importanti ma, all’alto livello di responsabilità, spesso non corrispondono adeguati riconoscimenti. La tendenza delle aziende negli ultimi anni è quella di nominare meno Dirigenti e creare più Quadri a cui demandare responsabilità e gestione del personale finanche più…










